可以申请劳动仲裁解决。
劳动仲裁：赔偿问题
这件事发生在一个老企业，该企业一把领导因能力、工作成绩等各方面都不及二把领导，在企业内部和社会各界早有舆论，一把领导为了自己的“位子”提前把二把领导“干掉”，就组织自己的心腹罗织事实，在没有法律法规规章等依据的情况下给二把领导作出处分：撤职、扣罚工资，每月只给生活费200元。
处分到现在已经十多年了，在作出处分后，二把领导多次找一把领导及相关部门说理，但一把领导变本加厉，买通公检法个别官员，对二把领导进行长期刑事追究，最后经过五年多（2001年－2006年），法院三次开庭审理作出无罪判决：一审有罪、二审发回重审、一审再审无罪。
（刑事案件作出无罪判决的，在该市只此一份）无罪判决后，该企业还在扣罚工资，直至2010年办理退休。
（2005年以前安排到该企业的全是固定工，2005年之后招聘来的人签的劳动合同）
上述情况，申请劳动仲裁，除工资和经济补偿外还可以获得赔偿吗？理由、法律依据？赔偿标准？最好能详细些。
万分感谢！！！渴望您的帮助！！！
补充说明：
我知道申请劳动仲裁，但不知道如何获得除工资和经济补偿外的赔偿。赔偿标准？理由、法律依据？
我知道申请劳动仲裁，但不知道如何获得除工资和经济补偿外的赔偿。赔偿标准？理由、法律依据？
回答
- 共5条
回答时间：2010-05-10 15:11
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-05-10 17:40
您好，应该取得国家赔偿。依照赔偿法执行。
回答时间：2010-05-10 17:54
申请劳动仲裁即可。
回答时间：2010-05-11 13:38
先申请国家赔偿
回答时间：2010-05-12 11:53
毕竟维权需要专业法律知识和处理案件技巧的，建议你考虑委托专业律师处理。