因合同到期,本人不想续签,去人力资源市场办理档案转移,但是没有失业证,办理不了,说公司没有给办理过录用人员登记手续,也没有缴纳过失业金,其他保险都在缴纳(本人07年3月入职,签订过正式劳动合同)。
进公司时,公司说给交纳5险一金,工资条里失业金这项也确实扣除过2年,后来自己感觉没用就要求中断了。
现在想要公司赔偿因失误导致现在没有失业金可以领。
(公司没有要求过提供失业证)请问该如何操作?可以得到赔偿吗?