如果对于员工的没有实质影响，没有关系；
工龄连续计算。
工龄连续计算。
合同变更问题
企业对下属公司改制，要求职工改变国企员工身份为国有控股下的股份制企业身份，强制通过改变原有的用工合同的做法，是否违法？这种变更完成后，员工还在原有岗位工作的情况下，员工的工龄如何计算？
回答
- 共2条
企业对下属公司改制，要求职工改变国企员工身份为国有控股下的股份制企业身份，强制通过改变原有的用工合同的做法，是否违法？这种变更完成后，员工还在原有岗位工作的情况下，员工的工龄如何计算？
