关于公司股东矛盾导致的工资拖欠问题，怎么解决？
你好，我公司是一个合资单位，大股东是国有企业控制着财权，最近大股东换了领导，以公司不赚钱为理由冻结了公司的账户（账户有钱），不给公司员工发工资，已经拖欠了3个月，也不给公司所有支出报销，账户只能进不能出，在冻结账户的这几个月，公司做的几笔业务还有进账，公司主要领导提交了几次书面申请没有任何回复，一直拖着不给处理，而且公司现有的员工都没有签订书面劳动合同、没有交过什么保险，我们想通过法律来替员工追讨工资，追讨的工资额度除了应得的工资外，还能获取其他的补偿吗，比如保险、劳动合同等，最多能获取多少的补偿，成功的几率有多高？谢谢！
最佳答案
回答时间：2011-04-19 19:48
搜集证据证明与单位存在劳动关系,如工作证,工资卡,考勤簿,签署的文件等,与单位协商不成,到劳动监察部门投诉社保补缴,同时申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资、支付双倍工资赔偿金、经济补偿金。
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回答
- 共3条
回答时间：2011-04-19 22:07
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北京中恒律师事务所（朝阳区建国路93号万达广场1号楼505室）
刘子若律师
手机13910524458 电邮 lawyerliuziruo@163.com
北京民事律师新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/1607767393
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回答时间：2011-04-19 23:34
还是聘请律师代理稳妥
回答时间：2011-04-20 08:49
如有不明，可以给我打电话，说明具体案情进行咨询。