您好律师,我把我的情况介绍一下,我8月份身体不适,和公司领导沟通后决定远程办公,至今已有2个多月了,一直没有耽误工作,工资也是按照全勤发放,最近领导让我给出一个期限,什么时候可以回归正常,我说病情反复,可能还需要一些时间,看看公司怎么安排,他们回去商量后决定重新招一人代替我,给我发邮件让我开始和新人交接,也没有
提及补偿这些,请问我该怎么维护自己的合法权益,谢谢!