劳动上约定的工作岗位是什么？调动工作岗位需要与员工协商确定。
劳动人事（岗位调动）
请问用人单位可以在我已经任职财务岗位2年后，再以我没有会计证为理由给我调离财务部吗？（在我任职前单位早已知道我没有会计证，而且在签订的合同上写明我担任的工作是日审，工作的区域是财务部。
日审就是每日核对一下账单而已。日审就是每日核对一下账单而已出一个单位一天的内部收入统计表，我并没有担任出纳及总账）想再问一下，如果调离岗位是不是要我们双方协商呢？如果我不同意，用工单位可以直接将我调离吗？（本人是无固定期合同人员）请您赐教，万分感谢。
回答
- 共6条
回答时间：2011-04-18 18:16
回答时间：2011-04-19 12:39
要看合同约定的劳动岗位是什么？
回答时间：2011-04-19 13:17
单位属于擅自调离你的岗位,是违法行为,你可以在协商不成时,申请劳动仲裁维权.
回答时间：2011-04-19 13:46
律师助理贾尧为您解答：
您好，要看劳动上约定的工作岗位是什么？用人单位调动工作岗位需要与员工协商确定，协商不成，可以申请仲裁，期间注意搜集和保存相关的证明材料，以便维护自己的合法权益。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，要看劳动上约定的工作岗位是什么？用人单位调动工作岗位需要与员工协商确定，协商不成，可以申请仲裁，期间注意搜集和保存相关的证明材料，以便维护自己的合法权益。
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回答时间：2011-04-20 08:50
如有不明，可以给我打电话，说明具体案情进行咨询。
回答时间：2011-05-01 14:28
你好！
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。