你们就与老板是承揽合同关系，小工与老板属于雇佣关系。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以你们应该没有责任。
梅志新律师于 2011-04-11 10:25 对回答进行了修改!
工伤？
我家楼梯全包给一个私人老板做，老板自己叫的小工在干活的时候手指头割了在医院花了一万多块钱，说要让我们赔一部分，请问我们需要赔不？小工什么都是包的老板自己叫的，这跟我们又关系吗？
回答
- 共5条
回答时间：2011-04-11 09:57
回答时间：2011-04-11 09:58
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
你没有责任
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
你没有责任
回答时间：2011-04-11 10:38
你和伤者没有直接的雇佣关系，对其没有赔偿的责任，你把工程包给了私人老板，你和私人老板属于加工承揽的法律关系，在承揽中发生的伤害行为应该由承揽人承担赔偿责任，你作为定做人是不承担任何法律责任的，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定： 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-04-12 06:11
由老板负责,和你无关.
回答时间：2011-04-12 10:02
你们承担连带责任；