单位要应根据鉴定结果承担赔偿责任。
工伤评级后，单位要承担什么责任？
职工手部受伤，工伤评级后，单位要承担什么责任？
回答
- 共11条
回答时间：2011-04-08 15:57
回答时间：2011-04-08 16:07
工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
回答时间：2011-04-08 16:12
1、单位有为你购买工伤保险的，向劳动和社会保障局申报。
2、没有保险的，单位承担赔偿责任
2、没有保险的，单位承担赔偿责任
回答时间：2011-04-08 16:26
你好！
如果单位跟职工上工伤保险，则申报劳动局，没工伤保险，单位承担责任。
如果单位跟职工上工伤保险，则申报劳动局，没工伤保险，单位承担责任。
回答时间：2011-04-08 16:44
根据伤残登记要求单位支付伤残补助金、如解除合同要求支付（一次性就业补助金、一次性医疗补助金）、或者给付伤残津贴
回答时间：2011-04-08 16:48
1、单位交了工伤险的，单位承担部分工伤赔偿责任；
2、单位未交工伤险的，单位承担全部工伤赔偿责任。
2、单位未交工伤险的，单位承担全部工伤赔偿责任。
回答时间：2011-04-08 17:13
职工依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
回答时间：2011-04-08 17:23
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据相关的法律规定，单位如果为你购买工伤保险的，根据鉴定结果向劳动和社会保障局申报。用人单位没有交保险的，单位承担赔偿责任。
工伤待遇包括：医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；伤残待遇：按月伤残抚恤金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金（1-4级没有）。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，依据相关的法律规定，单位如果为你购买工伤保险的，根据鉴定结果向劳动和社会保障局申报。用人单位没有交保险的，单位承担赔偿责任。
工伤待遇包括：医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；伤残待遇：按月伤残抚恤金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金（1-4级没有）。
还有疑问请拨打13466679878咨询
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
韩冰律师于 2011-04-08 17:29 对回答进行了修改!
回答时间：2011-04-08 18:33
单位有为你购买工伤保险的，向劳动和社会保障局申报，由工伤部门报销；没有保险的，单位承担赔偿责任。
回答时间：2011-04-08 22:42
按照工伤待遇赔偿受伤员工.
回答时间：2011-04-10 17:29
你好!
按工伤的等级享受工伤待遇!
按工伤的等级享受工伤待遇!