先由单位自伤害发生之日起30天内向劳动行政部门申请工伤认定，如单位在30天内不申请，受伤的员工或其亲属可以自伤害发生之日起1年内提出申请。如认定是工伤，可依法申请工伤保险待遇。对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
工伤咨询
您好，我现在在东莞打工。您好，我现在在东莞打工有一个表弟今年16岁，自己不愿意上学了就去苏州打工了，当时进厂的时候拿的是假身份证，进去后一个月不到出现了工伤，将左手食指的两节在冲床上压碎了。
请问这样的事情该怎么解决。请问这样的事情该怎么解决谢谢。请问这样的事情该怎么解决谢谢期望您的回复。请问这样的事情该怎么解决谢谢期望您的回复...
回答
- 共2条
回答时间：2011-04-08 13:24
回答时间：2011-04-08 13:38
你的情况属于九级伤残，可以获得下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》 第三十七条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师