一、要看是不是确实是因公造成的，还要看严重程度啊。
二、没有签书面劳动合同不要紧，只要单位承任有你这个人就行了。
二、没有签书面劳动合同不要紧，只要单位承任有你这个人就行了。
上班时间把脚崴了算工伤吗？
我是一名业务员在出差期间的上班时间把脚崴了算工伤么，单位应给什么待遇。
但是我们单位没有签劳动合同怎么办？
补充说明：
但是等我脚好了想回去上班单位不用我了，我该怎么办？
但是等我脚好了想回去上班单位不用我了，我该怎么办？
回答
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回答时间：2011-04-03 21:40
