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公司拒开离职证明

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咨询编号:88237什么是编号?

公司拒开离职证明

我是提出离职的第二天走的,按公司制度是要提前30天提出,所以公司拒开离职证明,让我的社保无法转入新公司。

但公司并没有让我签劳动合同,只签了一个代理人协议,还扣我们服装费,我走时还有半月工资没要了,请问这个该怎么办呢?...

咨询者:fa201800江苏
[咨询时间:2011-03-29
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2011-03-29 20:05
李雪梅
如果单位与你没有签订劳动合同,单位存在违法行为,你可以随时提出辞职,并追究未签订书面劳动合同期间的双倍工资。如果在辞职后办理完工作交接手续,单位不给你开具解除劳动合同证明,经协商不成,你可以向当地的劳动监察部门投诉。
信仰法律,维护正义。

回答

1
朱本权律师
[地区:江苏-南京市
手机:13585110001
积分:1668
]
回答时间:2011-03-29 23:19
朱本权
公司拒开离职证明可向单位所在地劳动行政部门申诉,未签合同、扣押服装费及半月工资未领取可申请劳动仲裁。

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