单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
工作了6个月尚未签订劳务合同
您好，我受北京一家公司外派到邯郸地区工作，我是2010年10月1日开始工作，截止到目前已经有6个月了，但尚未签订劳务合同，并且工作目前拖欠我2个月的工资和出差补助；以前谈好的5险1金和相关的福利也没兑现。
现在我想离开这家公司，并拿回我应得的利益；请问我该如何保障自己的利益，公司应该做如何的赔偿。
回答
- 共5条
回答时间：2011-03-29 13:37
回答时间：2011-03-29 14:15
搜集相关证据后,可以申请劳动仲裁维权.详情与律师电话沟通.
回答时间：2011-03-29 14:58
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据劳动合同法的相关法律规定，用人单位没有签劳动合同的，员工可以主张每个月的双倍工资。您可以主张5个月的双倍工资。没有交相关的保险费用您可以到劳动监察部门举报。之前和单位谈好的相关福利没兑现，可以先和单位协商解决，协商解决不了的可以申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。
还有疑问请拨打13466679878咨询，
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，依据劳动合同法的相关法律规定，用人单位没有签劳动合同的，员工可以主张每个月的双倍工资。您可以主张5个月的双倍工资。没有交相关的保险费用您可以到劳动监察部门举报。之前和单位谈好的相关福利没兑现，可以先和单位协商解决，协商解决不了的可以申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。
还有疑问请拨打13466679878咨询，
或找专业律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
回答时间：2011-03-29 22:57
要求双倍工资。
回答时间：2011-04-03 14:44
你好！
申请劳动劳动仲裁。
申请劳动劳动仲裁。