1、从入职开始要求补交保险；
2、社保是强制保险，承诺无效；
3、工资中造的养老保险无效，以社保缴纳记录为准；
4、辞职可以要求补保险、08年2月以来的双倍工资、辞职的经济补偿金。
2、社保是强制保险，承诺无效；
3、工资中造的养老保险无效，以社保缴纳记录为准；
4、辞职可以要求补保险、08年2月以来的双倍工资、辞职的经济补偿金。
关于养老保险的事
我于2007年3月至今在一家房地产公司上班，在2007年3月-2009年3月期间，我们公司均没有与我们签订劳动合同，同时没有购买个人养老保险，2009年3月，我们有同事就辞职不干了，当时就把公司告上劳动仲裁，仲裁按照规定受理了，也调解好了，也给了那位同事给了该给的补偿。
后来，公司在2010年的2月就给我们所有职工签订了劳动合同，并签了之前没有签订的，还叫我们写了承诺书：承诺自己购买养老保险。
在造工资表时就在表中加了一项养老保险。在造工资表时就在表中加了一项养老保险我想咨询以下问题：1.如果我现在要求公司给我补交养老保保险，那应该从好久补交？2.我们签的承诺在法律上有效吗？3.在工资中造的有养老保险算数吗？如果我辞职了有哪些补偿？
回答
- 共3条
回答时间：2011-03-26 12:29
回答时间：2011-03-26 16:13
1.你有权要求工伤依法为你补缴养老保险。
2、你们的签字是没有法律效力的。
3、在工资中造的养老保险是不算数的。
4、你可以依法获得11个月工资的赔偿、依法为你补缴社会保险。
2、你们的签字是没有法律效力的。
3、在工资中造的养老保险是不算数的。
4、你可以依法获得11个月工资的赔偿、依法为你补缴社会保险。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-28 12:33
有权要求工伤依法为你补缴养老保险。
2、你们的签字是没有法律效力的。
3、在工资中造的养老保险是不算数的。
4、你可以依法获得11个月工资的赔偿、依法为你补缴社会保险。
2、你们的签字是没有法律效力的。
3、在工资中造的养老保险是不算数的。
4、你可以依法获得11个月工资的赔偿、依法为你补缴社会保险。