单位的做法是错误的，应交保险，至于工资，对于生育津贴与工资的差额部份应补足。
产假期工资问题
你好，我是11月11号开始休产假，按国家规定，我应休135天，后来，我因为在家呆着没事干，最后一个月回单位上班。
因为有国家生育保险，所以学校在这135天内，不给我发任何工资，也不给我交任何保险对吗？我最后一个月在单位上班了，单位也不给发工资，对吗？...
补充说明：
那我最后一个月在单位上班，学校不给我发工资了，说是有国家生育津贴开，我最后一个月的工资就没了。
那我最后一个月在单位上班，学校不给我发工资了，说是有国家生育津贴开，我最后一个月的工资就没了。
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