可以要求4个月双倍工资差额，及经济补偿金。
合同期满超5个月才要和我续签合同，而新合同条款有变
律师们好，我有个劳动合同问题，请帮我解答下，谢谢！
我09年11月签订了劳动合同，期限为一年；合同上有一句话是：“本合同有效期为2009年11月10日至2010年11月09日；在上述合同期限或根据合同规定的任何实际期限届满日前，若任何一方不希望续约，此方须在距届满日前一个月以书面形式通知另一方，否则，本合同期限自动延长一年。”
在2010年11月合同到期前，公司没有提前通知我续约；合同期满后我仍然继续上班，直到今天2011年3月24号，公司要和我续签合同（合同有效期写着2010年11月10日至2011年11月09日），但是我看到新合同条款不一样了，比如带薪年假由之前的11天变成新合同里面的5天；工作岗位由原来的“电话销售”变成了新合同的“销售”；新合同里面还有一条：由于乙方原因离职或乙方在甲方工作不满两年，乙方须向甲方赔付人民币**元的赔偿金；
公司没有和我做过任何沟通，直接拿这份合同给我，让我续签，但是看到这些条款我不愿意签，那么我想知道此合同我不续签的话，是否需要赔偿公司？
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