人事劳动局是否存在失职？
我们几个是随军家属，在2003年（同时被安置的还有5名复转军人，是执行全额事业工资标准，后来都参与了实各制，全部有编制证）被劳动人事局安置在某事业单位下属的一个企业性质（市场管理中心）工作，身份为合同制工人（执行差额事业单位工资标准），一切待遇和全额事业工人一样，该套改工资也一样套改，年底也填写考核表， 2009年以后我们成了非机关事业单位定额定补人员。
我想问两个问题： 1、2009年实行定编定岗（实名制）时，为什么不让我们参与竞岗？我很想知道，既然单位是企业性质，怎么会执行差额工资标准？ 2、2009年时和我们一起被安置的一名随军家属办理了退休手续，人事局就下发了（《关于xx同志退休的通知》：根据国发[1978]104号及有关文件精神规定，xx同志达到退休年龄，经研究同意退休，请办理退休有关手续。
xx，女，汉族……xx。xx，女，汉族……xx落款：人事劳动保障局，抄送：县财政局、编办、社保局、医保中心，本局各领导）一个文件，想问她是按企业还是事业合同制工人退休的？ 我们想了解人事劳动局是否存在严重失职？我们现在应该怎么办？