员工有权利拒绝签订合同。
公司强制员工签订服装借用合同
公司原先和我同事签订了1年的服装借用合同，
合同里规定了合同1年到期后，服装就属于员工所有，
现在合同到期了，公司又要我们补签订1年的合同，
这样就是一共签订了2年的合同，我觉得这个是对我们权利的侵犯，
我想咨询下公司这个补签的合同我们能不能拒绝签订呢，？？？
新转正的员工能不能强行要求更改为1年合同
回答
- 共4条
回答时间：2009-06-22 22:16
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-06-22 13:25
应当协商解决。
回答时间：2009-06-22 09:57
1、可以和公司协商解决，毕竟还要在公司工作；
2、概念问题：合同到期，前一个合同终止；双方可以自愿续签合同，不存在补签订合同问题。根据合同期限的规定，合同到期，你当然有权利决定签与不签。
3、签订合同期限是一年还是两年，是员工的权利，不存在新老员工之分。
2、概念问题：合同到期，前一个合同终止；双方可以自愿续签合同，不存在补签订合同问题。根据合同期限的规定，合同到期，你当然有权利决定签与不签。
3、签订合同期限是一年还是两年，是员工的权利，不存在新老员工之分。
回答时间：2009-06-22 09:58
同意朱瑞律师的意见