我是一家大连软件公司的员工,因该单位正式员工处于饱和状态,所以该公司找了一家和该公司合作的小企业,我与小企业签订合同,属于协力应该就是外派,合同上,只写每月25日发工资,其他条款没有。
说五险一金按照4090的基准,我也不知道是什么,然后又说公积金按照大连市最低标准来交,个人,公司各10%。
然而工资发放的时间是如7月的工资在8月25日发放。
今天发的是7月的工资,之前写的工资是3600而今天扣完五险一金的工资后,只剩2316.26元。
请问这符合常理吗?不知道怎么和公司沟通。