培训是为了公司的利益进行的，公司属于受益人，该培训费应该由公司承担，你没有支付培训费的义务和赔偿的义务。
劳动纠纷
律师您好：我跟一家公司签定了劳动合同还有四年到期，现在要辞职，公司让赔偿培训费，但根本不是培训，纯属工作，可签的合同是培训合同，培训内容也是公司瞎写的，请问，我要给公司赔偿吗？
补充说明：
是虚假培训合同，事实上是出差工作
是虚假培训合同，事实上是出差工作
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-07 13:52
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-07 14:00
答：不能答应培训费，不合理。
回答时间：2011-03-07 14:09
要看培训的内同是否属于法律认可的技能培训，如果不是就无需赔偿。
回答时间：2011-03-07 14:27
你好！
你不需要赔偿培训费，公司要求不合理。
你不需要赔偿培训费，公司要求不合理。