我于1991年到一家国企(集团公司)上班,2001年公司实行身份置换(工龄买断)后,又一直在本公司工作至今。
公司现有资产数亿元,职工10余人,年龄都在40-50岁。
公司现以商标30%参股一家民营企业,欲将我们处置到这家民营企业。
公司一直未与我们签订劳动合同。公司一直未与我们签订劳动合同我们要签劳动合同应为无固定期。
请问专家我们如何争取我们的权利?