不能算旷工，但还需要补充些证据。
口头请假，当作旷工处理
我有个朋友，因为老婆生小孩子，无法到公司去办理正规的请假手续，他就和部门主管打电话请假，主管了解情况后同意了，并且他也给部门经理打电话，口头请假，部门经理也同意了，具体时间是2010年10月17日至2010年10月24日（共八天时间），（25/26是周六、周日）2010年10月27日他去上班了，公司也没人通知他算自离，并且他一直上班到2010年11月1日（自请假开始上班到11月1日，他上了六天班），到11月2日，公司通知他，你已经自离了，我朋友觉得，请假后他去上了六天班都没人说他有旷工行为，怎么突然算自离了呢，我想请问，这样口头电话请假，且领导口头答应了，算是旷工自离吗？请帮忙给点意见，谢谢！
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回答时间：2011-03-05 08:51
