转正后工资
我与单位签订劳动合同，合同约定试用期半年，半年过后，单位给我的工资不是标准工资，比其他同事少一两千块钱，说是还要考察半年。
请问单位这种做法合法吗？
最佳答案
回答时间：2011-02-22 16:15
劳动合同可以约定试用期，只有长于3年的劳动合同与无固定期限劳动合同才能约定最长6个月的试用期，试用期内的工资不能低于劳动合同约定工资的80%，且不能延长试用期。试用期满，应该按劳动合同的约定支付你工资，不知道你所称的标准工资是否就是你劳动合同约定的工资（比其他同事工资低是正常的，单纯这一点并不违法)。
回答
- 共1条
回答时间：2011-02-22 16:03
违法
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！