合同解除
各位律师：
大家好！
今年4月份我有一个同事被公司以严重违反公司制度发出解除合同通知书，但是他一直没有去结算工资，他发现公司拖欠加班费，代签了他的合同，他能不能以此为由，申请仲裁由他无条件解除与公司的合同。从中得到经济补偿金。
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回答
- 共1条
回答时间：2009-04-26 13:15
仅针对您的陈述，提醒如下：1、公司制度相关部分是否合法?具有相应的法律效力?
2、解除劳动合同通知书是否送达本人？
3、劳动仲裁申请时效一年。
请与高律师通话联系。
2、解除劳动合同通知书是否送达本人？
3、劳动仲裁申请时效一年。
请与高律师通话联系。