1、产期有工资补偿；
2、养老、医疗等保险费用补偿至产期结束
2、养老、医疗等保险费用补偿至产期结束
公司注销时，怀孕员工应得到怎样的赔偿？--新的问题
谢谢老师的答疑！
现在的问题有点小小的不同----
我爱人的劳动合同是与市对外服务有限公司签订的，合同期到明年4月。
（即她和对外服务有限公司签劳动合同，服务公司再和外资公司签派遣合同，我是被对外服务有限公司派遣到日资公司工作的。）
这种情况下，希望获得以下赔偿，是否合适：
1、孕期、产假期、哺乳期的工资补偿；
2、养老、医疗等保险费用补偿至哺乳期结束；
3、因生育保险未及时交纳的生育补贴；(包括怀孕、生育和哺乳期间，所产生了的各种检查费用、医疗费用、生育费用 (前面几项费用相对确定) 、意外治疗费用(其中意外治疗费用极不确定，变数很大)等)
4、2个月的经济补偿金。
不知道有没有相关的法律法规依据。
回答
- 共1条
回答时间：2009-04-19 09:26
