公司因此而解雇你，应当给你经济补偿金和赔偿金；
你因此而单方辞职，有可能得不到经济补偿。
你因此而单方辞职，有可能得不到经济补偿。
公司合并后人员去留问题
我是2005年进入现在这家公司的,原来的合同都是一年一签的,2009年2月公司刚和我们签了三年的合同.现在由于公司领导决策层要把公司卖给另外一家公司,具体合并结果也还没有出来.我想咨询下如果合并后,公司一家公司如果要把我们给解雇的话,是怎么一个赔偿标准呢?还有,合并后如果我自己辞职的话,对我有没有帮助呢?
回答
- 共3条
回答时间：2009-04-15 21:59
1.公司解雇你们的话，根据你们的工作年限给予经济补偿。
2.你们辞职的话，不能获得补偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师。
2.你们辞职的话，不能获得补偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-04-15 21:43
如果合同不到期把你们辞退的话，赔偿标准问题可咨询法治进行时刘成义律师：13261283161