无故被公司辞退，我该要求什么样的赔偿
我是2010年5月1日进的这家单位，11月1日才开始给我交的社保。
在职期间公司一直没有和我签订合同，但是抱着学习的心理我就待了下来，今天老总突然说，公司效益不好，给我这个月的工资2500然后外加1000块过节费，要求辞退我。
我想知道我应该得到什么样的赔偿。
补充说明：
比较急，有没有人帮我解答下
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回答时间：2011-01-25 16:51
可以要求公司补缴自5月1日到10月31日的社保；因没有签订书面劳动合同，你还可以要求公司支付你在职期间的双倍工资；公司没有提前通知解除劳动合同，应该支付一个月薪水作为补偿；公司非法解除劳动合同，应该支付双倍的经济补偿金（你已经工作满6个月不到一年，双倍经济补偿金为一个月的工资）。