在本案中，公司对厂区宿舍应该负有一定的安保责任，对职工在厂区宿舍因侵权人（小偷）遭受的财产损失，本应该由侵权人承担赔偿责任。但在侵权人无法赔偿时，而你公司作为安保义务人没有尽到安保义务，是侵权人进入厂区宿舍，造成财产损失，保安人员虽然失职，但属职务行为，后果应该由公司承担。所以你公司应该承担一定的赔偿责任。你可以提起诉讼。
这样情况要求公司索赔，公司不赔怎么办！
从公司警卫值班室回放监控得知：2011年01月10日下午1点54分（是上班时间）一名身穿组立加工部产在线工衣的员工(查核不是公司人)开始进入公司；一无刷卡，二没警卫查核此员工身份直接进入公司。
入门进入撬开3号柜，拿走2台笔记本；三分钟后也就是下午14点05分左右再次大摇大摆从三号岗警卫值班室进入员工宿舍区，在另一栋又拿走一台笔记本，三台价值14400元；公司是实行封闭式管理，进出厂区必须刷卡才可放行，根据员工制度，考勤制度生产部12点20分到17点20分可刷卡进出厂区；除特殊情况必须写单经课级部级主管和管理部许可凭单据进出厂区。
员工离职制度，员工必须办理离职手续和必须单据及交接工作和厂服，厂牌方可结薪资。
门卫室的门卫每隔时间断必须外出巡逻。
补充说明：
如果用法律手段能赔折旧的80%吗？就这样告公司胜算多大！我本写了公司给于补偿申请，管理部回复就是：“A，公司保安，保安队长，管理部经理给连带处分记过；B,宿舍私人物品由私人保管，事件发生无法做经济补偿；”我该怎么做。都报警，备案了。警察都不查。监控照片很清晰看到小偷。还有整过偷盗过程。上万了警察也不管。
如果用法律手段能赔折旧的80%吗？就这样告公司胜算多大！我本写了公司给于补偿申请，管理部回复就是：“A，公司保安，保安队长，管理部经理给连带处分记过；B,宿舍私人物品由私人保管，事件发生无法做经济补偿；”我该怎么做。都报警，备案了。警察都不查。监控照片很清晰看到小偷。还有整过偷盗过程。上万了警察也不管。
回答
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回答时间：2011-01-23 09:06
