您好，如果您有证据证明用人单位不给加班费，您可以随时解除与用人单位的劳动合同，并可以要求用人单位按每满一年支付一个月的工资、不满六个月的，支付半个月工资的标准向您支付经济赔偿金。
关于合同的问题
我在惠州市公作，那里加班都不给加班费，都是免费给他加班，想辞职，当初进公司的时候签合同的时候明明说好试用工提前一个星期就可以走人的，可是我辞职的时候上面的非得逼我辞职一个月，请问一下这算不算违法的？
回答
- 共1条
回答时间：2011-01-19 15:16
我在惠州市公作，那里加班都不给加班费，都是免费给他加班，想辞职，当初进公司的时候签合同的时候明明说好试用工提前一个星期就可以走人的，可是我辞职的时候上面的非得逼我辞职一个月，请问一下这算不算违法的？