国家对妇女“三期”实行特殊劳动保护，规定用人单位不得在女职工“三期”降低其基本工资。基本工资是指按规定的标准或合同约定的标准计发的工资。例如实行结构工资制的基础工资、职务工资、工龄津贴等。
如果用人单位参加了生育保险统筹，女工产假期间单位可以不支付工资，由社保机构按职工所在单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴，并报销生育住院费用。（自费药和营养品不报销）。
如果用人单位参加了生育保险统筹，女工产假期间单位可以不支付工资，由社保机构按职工所在单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴，并报销生育住院费用。（自费药和营养品不报销）。
