企业效益不好，有时也很无奈的。
一个月工资只有200元，无法正常维持生活合法吗？
我是天津的一名工厂工人，在当地上班，无固定期合同，干了二十多年了，主要做自行车飞轮的，现在单位不景气，有活就上班，没活就在家里等单位通知，2010年12月，只发了二百多元的工资，低于国家的最低生活费了，无法满足日常的生活开销，请问这样少的工资合法吗？
回答
- 共4条
回答时间：2011-01-11 14:25
回答时间：2011-01-11 15:03
你先要确定单位是先发给你200多元，其他工资待发，还是核定每月工资200多元。若待发而未发，则属于拖欠工资；如果核定200多元，则低于天津最低工资标准。你可向劳动部门投诉。
回答时间：2011-01-11 18:30
用人单位要保障最低工资收入，否则 给职工补偿金，解除关系，职工还可以另行找工作。不解除关系，另外找工作也是不方便的。
回答时间：2011-01-12 14:25
你好！
用人单位应当保证工人的最低生活标准工资。
用人单位应当保证工人的最低生活标准工资。