两年期劳动合同，工作满八个多月被裁员，该如何维权？
我于2010年4月19日到现在的公司参加工作，工作认真负责。
基本工资4000，另外车补、话补、餐补840，合计4840元。
绩效奖金按季度发放（三季度2400元，四季度考核完毕）2011年1月6日部门领导，口头通知我公司部门合并，我们部门裁员两人。
当日下午让同事转告我，周一1月10日办理离职。当日下午让同事转告我，周一1月10日办理离职人事部门不与我们协商。
请问这种情况下，我该如何维权。请问这种情况下，我该如何维权公司应当赔偿我多少违约金，是否也该如数发放绩效奖金及年终奖？
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回答时间：2011-01-08 16:28
在你的合同期限内，单位属违法解雇你，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，双倍工资赔偿金，发放绩效奖金及年终奖。
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