您好，公司就此解除合同，您可以要求经济补偿，具体计算方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
至于两次工伤，在作出工伤认定后，可以要求伤残补助金。
企业欠交的劳动保险可以要求补缴。
企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，即可清偿公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助金、抚恤费用、保险费用、经济补助金等费用
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
至于两次工伤，在作出工伤认定后，可以要求伤残补助金。
企业欠交的劳动保险可以要求补缴。
企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，即可清偿公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助金、抚恤费用、保险费用、经济补助金等费用