补偿标准按照你的月平均工资计算，未签订劳动合同应该自第二月起支付双倍工资，无故解约应该支付赔偿金2个月。
厂方单方面无故辞退，我可以获得哪些赔偿？
厂方单方面无故辞退，我可以获得哪些赔偿？本人在私营单位，无故辞退，厂方没有给我们签订合同，但是存在劳动事实，我可以要求哪些赔偿，已满一年，厂里的年终奖和满勤奖我可以要求得到么？之前每年每个人都会有，但是他们不承认有这两个福利的存在，还有按照劳动法我因该可以要求补偿一个月的工资，但是厂方说只能给杂工的一个月工资标准补偿，我想问，这一个月的工资补偿是按什么标准，是不是按我一年收入的平均值还是以他们的自己订的杂工标准？
回答
- 共1条
回答时间：2011-01-05 20:12
