节假日加班
我是企业的一名操作工，单位要求今年春节不放假，强制要求工人春节期间必须加班，不准请假领导也不批假，’如不加班强制要求工人辞职才可以回家，不辞职者年后刚按旷工开除处理，以往春节加班单位也没有按规定支付加班工资，跟平常工资一样，各位律师，春节期间如不上班单位的做法合理吗？我该如何做呢？谢谢各位。
最佳答案
回答时间：2018-12-18 13:43
春节是法定节假日，但是如果确实需要加班支付三倍工资，无法安排休假的还应该安排节后补休。
法定节假日不能按旷工处理，但是超过的4天可以按照旷工处理
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回答
- 共1条
回答时间：2018-12-19 08:37
你可以到当地的劳动监察大队投诉单位。