急急急，求解答。
我老婆在广州一大公司上班八个月了，签过劳动合同已转正的。
但是目前已怀孕六个月了，可是现在公司领导让她辞职，说没有做满一年没有产假，这是合法的吗？不合法我又该这么办？求解答谢谢。
补充说明：
领导用没做满一年不批产假理由，让员工自动辞职。这已经是不合法的了。像这种情况打官司的话，我该找什么专业的律师？
领导用没做满一年不批产假理由，让员工自动辞职。这已经是不合法的了。像这种情况打官司的话，我该找什么专业的律师？
最佳答案
回答时间：2018-12-07 15:48
不合法。女职工在怀孕期间单位不能解除劳动关系。建议你们留好解除的证据，向仲裁机构申请仲裁，单位必须承担违法解除的法律后果。