我于今年8.10入职，签
我于今年8.10入职，签订劳动合同（劳动合同未盖章，也没给我一份，由于劳动合同都是固定模板的，约定试用期3个月，签三年，劳动合同内无涉及工资的约定） 我的个人简历上签的是：试用1个月3500，转正4500.由于在那边工作临近三个月，还未转正，就跟总监协商我的转正事宜，于11.5，总监在我的简历上签署：转正工资按照4800/月核算，并在我的转正单上签署10月份开始转正。
后续我被告知，董事长未签我的转正单，于11.16当天告知：我试用期不合格，给予辞退。
目前我手上有的资料：简历照片，转正单照片，工作证照片，工资条照片。
（劳动合同未拍照，也没复印）
现我申请仲裁，想了解一下，我的请求事项须如何填写，申请赔偿多少金额较为合理。
[此咨询来自于“手机法邦网”]
最佳答案
回答时间：2018-11-21 14:14
申请仲裁每月工资4500元。
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