我毕业之前和单位签署了三方协议,条约上注明我需要在该单位工作满五年,否则赔偿1万元整,同时注明进入该单位带有编制。
试用期满后,我又签署了编制合同,合同上写了我需要在该单位工作满五年,否则违约金5000元整。
现在我想辞职,我想问我这个赔偿以哪个为准呢。