律师，你好，我是一名
律师，你好，我是一名医生，属于事业编，还在试用期，在不符合下乡条件的情况下贬下乡搞扶贫。
下乡卫生院院长多次对我无端辱骂。下乡卫生院院长多次对我无端辱骂忍无可忍的我辞职了，还在试用期，但是，医院要求我按签的协议赔钱五万。
协议规定，不管任何原因没未医院服务满五年辞职都算违约，都要赔钱。
我于4月3日向医院递交辞职信，但是医院说了不交违约金不办理手续。
于是，我于4月10日未经医院允许自行离开（根据劳动法试用期提前三天可以辞职）期间医院未给我安排任何工作，只有说不能离开医院。
今天，收到医院的电话，由于我无故旷工超过十五天，已经被医院开除处理。
并且要记入档案，请问一下，这样的处理合法吗？和医院多次协商，都是说不陪违约金就没办法办手续，请问是这样吗？我必须赔钱吗？有没有什么好办法可以解决？十分感谢。
[此咨询来自于“手机法邦网”]