我之前在深圳驾校上班,工资是拿提成的。我之前在深圳驾校上班,工资是拿提成的签合同试用期底薪2600,提成是按学员报名费4% 5% 6%个点拿,每个月要完成5个任务量,如果没完成任务,那么少1个人就要扣300,一个学员没招到就扣1500。
第一个月招了一个学员,第二个月招了一个学员。
工资才一千多一个月,再加上分部经理人品不好,在那里做了两个月离职了。
离职的时候分部经理要我把之前积累的意向客户联系方式留下来(每天微信加了多少意向客户都要写在本子上的,但是有一个星期没有写),所以不写不然不给离职。
但是我讨厌他,所以登记在本子上的微信都是不存在的。
就因为这个原因要扣钱,扣钱也是分部经理说的算,我并没有见到过公司有规章制度。
扣完就剩几百块了,所以我不服。扣完就剩几百块了,所以我不服公司现在都没有给我发工资,7月底离职的。
如果我去劳动局投诉,投诉公司乱克扣工资,还不买社保,有指望拿到赔偿么?不然整整上了一个月工资才几百块,我不服。