我因病己终止劳动合同,并且经劳动能力鉴定委员会鉴定结论是:因病丧失大部分劳动能力,我与单位多次协商无果。
决定申请劳动仲裁,不知相关的劳动法规失效了吗?例如:劳部发(1995)309、(1995)354、(1997)18、()劳办函(1996)40号等文件过期作废了吗?谢谢!