1.在英语培训中心工作，面试时说试用期1-3个月看表现。第二个月我开始每天上大课，现在即将三个月，今天找领导被告知试用期无课时费，这是否合法？
2.试用期3个月，但是劳动合同是两年的，这合法？我是否可以说两年合同试用期只有2个月，第三个月的工资应按正式工的发？
3.之前请了2天病假，给了住院单依旧全扣2天工资
4.如果我在签合同前提出辞职，是否可以3天后离开？如果遭拒绝甚至扣工资该如何应对？
