涉嫌规避劳动法律法规，注意证据和时效。
什么是业务外包的用工形式？与劳务派遣有什么区别？
我开始是一名司机，用工形式是劳务派遣，在中国电信的一家分公司工作，但是后来公司决让全体司机都自动写辞职申请，说是要变成业务外包的形式，车辆服务业务对外招标，跟中标的单位重新签订劳务合同。
当时答应的是工资待遇不会下降，但是新签订完的单位经常不按时发工资，而且待遇也没有提高!中国电信公司的这种做法是否合法？这种情况我应该找哪解决？
回答
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我开始是一名司机，用工形式是劳务派遣，在中国电信的一家分公司工作，但是后来公司决让全体司机都自动写辞职申请，说是要变成业务外包的形式，车辆服务业务对外招标，跟中标的单位重新签订劳务合同。
当时答应的是工资待遇不会下降，但是新签订完的单位经常不按时发工资，而且待遇也没有提高!中国电信公司的这种做法是否合法？这种情况我应该找哪解决？
