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咨询编号：467231什么是编号？

劳动法咨询

.用人单位5年来强制要求每月必须工作28天，超出一天都得扣工资，是否超出法规规定的工作时间？因此5年来每年法定假日（除春节三天外）和年休假都没有享受，用人单位是否违规？也没有签订无固定期限的劳动合同，可随时自动辞职吗？以上情况咋办？

咨询者：fa214761...江苏

[咨询时间：2016-09-08

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110194 ]

回答时间：2016-09-08 15:15

可以到劳动部门投诉。

顾桄银律师

[地区：贵州-贵阳市

手机：18611719287

积分：2222 ]

回答时间：2016-09-08 15:42

你好，该单位已经违反劳动合同法的相关规定了。可以申请劳动仲裁。

戴雅静律师

[地区：江苏-常州市

手机：13328191215

积分：11660 ]

回答时间：2016-09-09 14:04

可以到劳动部门投诉。

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•退伍兵编制

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