在试用期，用人单位解除劳动合同，必须证明劳动者不符合录用条件，如果没有证据证明你不符合录用条件，无理由辞退，属违法解除劳动合同，你可以劳动仲裁，要求用人单位承担违法解除劳动合同赔偿金。
试用期被解雇
你好：我这个月8月6日进的一家绍兴公司，试用期做到8月23号的时候，公司在没有任何通报理由的情况下，说我被辞退了，然后我问公司是什么辞退的原因，当时公司说辞退的管理人员都说不出具体什么原因，而且又值g20峰会期间，工厂23号基本已经全放假，请问一下我该怎么维权。
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回答时间：2016-08-25 09:38
