问题复杂，建议就近到律师所详询律师。
关于劳动合同的问题
我的合同于2016年9月1日到期，原本这次续签为无固定合同，但由于双踝病重造成功能散失无法正常行走，公司不同意续签无固定合同。我的工龄超十年，司龄满八年。
问题：1、公司不愿意续签无固定合同是否合法？
2、我今年2月18号开始休病假，中途休过年假，我的治疗期到什么时候结束？
3、如果公司现在跟我解除合同该怎么赔偿？
4、等治疗期满后解除合同又该是怎么赔偿？
回答
- 共1条
回答时间：2016-08-10 12:05
我的合同于2016年9月1日到期，原本这次续签为无固定合同，但由于双踝病重造成功能散失无法正常行走，公司不同意续签无固定合同。我的工龄超十年，司龄满八年。
问题：1、公司不愿意续签无固定合同是否合法？
2、我今年2月18号开始休病假，中途休过年假，我的治疗期到什么时候结束？
3、如果公司现在跟我解除合同该怎么赔偿？
4、等治疗期满后解除合同又该是怎么赔偿？