工作10年以上公司想转为派遣，不同意被开除赔偿金该怎么补偿
在此公司工作10年以上，目前公司想让我们转为派遣，如果我们不同意被辞退，公司应该怎么赔偿，主要情况如下：
1、工资底薪是800，但是实际收入还有其他的
2、在前2年就已经想让我们签派遣合同，但是我们没同意，所有这2年合同一直都没有签，不过还一直在这公司上班，社保什么的都有正常交
如果按照上述情况，主要有2个问题：
1、用人单位在赔偿的时候，是按照底薪赔偿，还是按照实际收入赔偿？
2、如果公司不开除我们，但是不会给我们活干，此时就只会拿底薪800，如果用人单位一直先让我们拿800元，这样保持一年以后再开除我们的话，补偿金又是按什么情况算
补充说明：
是按月底薪工资赔偿？还是按实际工资收入赔偿
是按月底薪工资赔偿？还是按实际工资收入赔偿
最佳答案
回答时间：2016-07-12 13:16
公司行为违法；若去职，应当支付你工作每满一年两个月工资的赔偿金，依照工作年限计算；若不去职，则公司应当与你签定无固定期限的劳动合同。
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