看劳动合同的约定。
公司开除是否有赔偿
在6月30号公司开会告知底薪降低，把部分工资调整到绩效上。
并告知我们这事已经决定没有商量余地。并告知我们这事已经决定没有商量余地不同意的要么选择调岗，要么公司开除！对于调岗我们不同意，现在公司就是开除我们，但对于开除，我们要求赔偿时，公司人事告知我们这属于自动离职，没有任何补偿。
请问面对这样的问题我们如何向公司索赔，维护自身利益！
回答
- 共2条
在6月30号公司开会告知底薪降低，把部分工资调整到绩效上。
并告知我们这事已经决定没有商量余地。并告知我们这事已经决定没有商量余地不同意的要么选择调岗，要么公司开除！对于调岗我们不同意，现在公司就是开除我们，但对于开除，我们要求赔偿时，公司人事告知我们这属于自动离职，没有任何补偿。
请问面对这样的问题我们如何向公司索赔，维护自身利益！
