1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
董达律师于 2016-06-28 20:51 对回答进行了修改!
为自己的待遇维权
您好，我平时一个月奖金加工资一共能发5500左右。
请了一个月病假只发了1500。请了一个月病假只发了1500这合理吗？
回答
- 共1条
回答时间：2016-06-28 20:50
您好，我平时一个月奖金加工资一共能发5500左右。
请了一个月病假只发了1500。请了一个月病假只发了1500这合理吗？