在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
工伤后的处理河北省的
我在工伤后1公司依据公司制度对我进行罚款是否符合法律2公司对于工伤后的工资仅仅为正常上班的30%是否符合法律麻烦律师给予解答。
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回答时间：2016-06-23 16:49
