带薪年休假期间待遇
公司制度规定， 对不具备探亲条件的职工，可在退休前一年享受一次探亲待遇以及退休前离岗休假：指员工在正式批准退休前三个月离岗休息的假期，当年的各种假期如年休假、疗养假、探亲假等均包含在三个月内，不再另行安排；如员工有特殊情况需要提前休假的，经批准可在退休前12个月内按累计休假时间计算，不得超过三个月。
那么，这种休假期间遇到有发高温费、车贴费、午餐费、节日费时，是否应该扣除计发高温费、车贴费、午餐费、节日费？
公司制度规定， 对不具备探亲条件的职工，可在退休前一年享受一次探亲待遇以及退休前离岗休假：指员工在正式批准退休前三个月离岗休息的假期，当年的各种假期如年休假、疗养假、探亲假等均包含在三个月内，不再另行安排；如员工有特殊情况需要提前休假的，经批准可在退休前12个月内按累计休假时间计算，不得超过三个月。
那么，这种休假期间遇到有发高温费、车贴费、午餐费、节日费时，是否应该扣除计发高温费、车贴费、午餐费、节日费？